山東省藝術研究院2019年公開招聘工作人員簡章

時間:2019-09-17 欄目:動態新聞 點擊: 632 次

 

 山東省藝術研究院2019年公開招聘工作人員簡章

        一、招聘單位簡介

        山東省藝術研究院是山東省文化和旅游廳所屬正處級財政拔款事業單位,始創于1954年,初稱“山東省戲曲研究室”,1981年更名為山東省藝術研究所,2014年3月更名為山東省藝術研究院,現院址位于濟南市山大北路27號。作為省內唯一省級藝術科研部門和重點學科基地,該院科研實力雄厚,承擔著戲劇、音樂、舞蹈、雜技等藝術門類的理論研究工作;負責收集、整理、保存全省珍貴文化藝術圖文聲像檔案資料;參與組織全省重大文化藝術研究項目,指導全省重點劇目創作、排演,是促進全省藝術創作和文化科研繁榮發展的主導力量之一,尤其是在戲劇傳承、戲曲非遺保護等方面成績卓著,為我省制定文化藝術發展戰略和政策提供了有力的智力支持。

        二、招聘崗位和人數

        根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,省文化和旅游廳所屬山東省藝術研究院擬面向社會公開初級崗位工作人員3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

        三、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.身體健康;

        4.初級崗位40周歲以下(1978年9月17日以后出生);

        5.符合報考崗位所要求的學歷、學位、專業等具體條件;

        6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

        (二)崗位條件

        詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

        (三)其它要求

        曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

        四、招聘程序

        (一)發布招聘信息

        通過省人力資源和社會保障廳官方網站、省文化和旅游廳官方網站面向社會公開發布招聘信息。

        (二)報名與資格審查

        1、報名時間:自信息發布之日起7個工作日止。

        2、報名方式:報名采取網上報名的方式進行。應聘人員通過電子郵件將報名表及相關報名材料掃描件以壓縮包方式發送至[email protected](壓縮文件大小不超過10MB),電子文檔名稱一律采用“招聘單位—崗位名稱-姓名”方式命名,例如“山東省藝術研究院—藝術科研1—張三”(報名郵件發出后,請電話聯系招聘單位確認是否收到,聯系方式見后文)。省文化和旅游廳通過電子郵件對考生條件初審結果給予回復。

        報名材料掃描件包括:(1)《山東省文化和旅游廳所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(本人簽字,見附件2);(2)身份證;(3)國家承認的學歷、學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校教務部門開具的學歷證明、學校核發的就業推薦表;海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);(4)1寸近期免冠彩色照片;(5)專業技術職務、教師資格證、工作經歷證明、專業方向證明等崗位要求的其他證明材料;(6)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

        對開具所在部門(單位)同意報考介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,可在考察和體檢時提供。   

        應聘人員網上報名資格初審合格后,須在規定時間、地點進行現場資格復審,如實填寫個人信息,提交相關材料原件,應聘人員提供的相關信息及材料如有不實,一經發現取消考試資格。資格復審通過后領取準考證。資格復審時間、地點和有關要求將通過山東省文化和旅游廳官方網站另行通知,請及時關注,逾期未到現場資格復審的視為自動放棄。

        聯系人:梁睿

        聯系電話:0531-81697630  81697638  

        電子郵箱:[email protected]

        郵政編碼:250014

        3、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料及信息如有不實,一經發現取消資格。    

        (三)考試

        1.考試分為筆試和面試。

        (1)筆試

        筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平,總分為100分,設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。

        達到筆試合格分數線的應聘人員,分崗位按筆試成績由高分到低分根據規定比例(見崗位匯總表)依次確定進入面試范圍人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定面試人選,并相應核減崗位數。

        (2)面試

        面試重點考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等,主要采取結構化面談、實際操作、情景模擬、試講等方式進行。面試采用百分制,面試成績在當場面試結束后現場公布。

        (3)總成績計算

        按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

        面試人員達不到規定比例的崗位,根據有關規定設定合格分數線,合格線為70分。應聘人員面試成績均達不到70分的,取消本崗位招聘計劃。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定人選。

        具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。

        (四)考察體檢

        考試結束后,各招聘單位將成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按照1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,將認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續。考察體檢工作小組將實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

        體檢將在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢進行1次,結果以復檢結論為準。

        應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,將從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

        (五)公示聘用

        對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由省文化和旅游廳提出聘用意見,上報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

        五、待遇

        按照省直事業單位新進人員有關規定執行。

        六、其他需要說明的問題

        未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。

附件一:崗位匯總表

附件二:報名表下載

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